Ich bin Sozialwissenschaftler – und das ist keine akademische Fußnote, sondern die Grundlage meiner Arbeit. Ich betrachte Organisationen so,

wie ein Wissenschaftler ein System betrachten sollte: mit Neugier, methodischer Genauigkeit und dem Willen, Zusammenhänge zu verstehen.

In über 15 Jahren habe ich mit mehr als 500 Organisationen gearbeitet – von Schulen über KMU bis zu Ministerien. Was mich in dieser Zeit am meisten gelehrt hat: Die größten Probleme entstehen selten durch bösen Willen.

Sie entstehen meist durch Strukturen, die niemand mehr hinterfragt.

Ich bringe die Außenperspektive, die nötig ist, um das Unsichtbare sichtbar zu machen und die Erfahrung, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.

Was mich antreibt:

die Überzeugung, dass Organisationen und Menschen resilient werden können – nicht trotz Konflikten, sondern durch den richtigen Umgang mit ihnen.

Studium: Politologie, Soziologie, Geschichte (M.A.)  - TU Dresden

Wissenschaft: 7 Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter, TU Dresden

Praxis: seit 2009 freiberuflich tätig als Berater, Dozent und Prozessbegleiter

Lehraufträge: TU & FH Dresden, Akkon HS Berlin, EAH Jena, SRH Riedlingen