animo.mente - Konfliktscout 

• Konflikt-Beratung und Konflikt-Coaching
• Konfliktdiagnose und Konflikt-Rollen-Analyse
• Konflikt-Simulationen/ -Trainings
• Konflikt-Moderation 
• Rechtsberatung und Mediation (in Kooperation)

• (Team)Supervision
  
• kollegiale Fall-Beratung
• Team-Coaching, -Bindung, -Bildung

• Nullsummen-Transformation
• Soziometrische Konfliktanalysen
  

• Mitarbeiter/ Kunden-Befragungen
• Mitarbeiter-Gespräche
• (Ziel)Vereinbarungen

• Beschwerde-Management
• Wissens-/ Innovations- und Ideen-Management
• Change-Begleitung und Change-Beratung
• Umgang mit Widerständen/ Steakholder-Management
• u.a.m.

Das Konfliktmanagement von animo.mente basiert auf  dem Wissen und

den Methoden der Friedens- und Konfliktforschung, auf sozialwissenschaftlichen Ansätzen des Konstruktivismus und des Rational Choice der Sozialpsychologie sowie auf antiker wie moderner Philosophie.

Über das klassische Konfliktmanagement hinaus verfolgt animo.mente sowohl

in seiner theoretischen Basis als auch in der praktischen Anwendung einen systemischen Ansatz!